"Familienfreundlichkeit wird immer mehr zu einem wichtigen Standortfaktor im Konkurrenzkampf um die besten Arbeitnehmer. Wenn ich zum Beispiel an den Innovationspark Augsburg denke, wo einmal hochqualifizierte 5000 Menschen arbeiten sollen: Gerade für ein solches Projekt ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entscheidend", so Miriam Gruß. Aufgabe der Politik sei es, die passenden Rahmenbedingungen zu schaffen. Das werde man beispielsweise mit dem weiteren Ausbau der Betreuungsangebote tun.
In Deutschland sind derzeit 5,6 Millionen Frauen nicht erwerbstätig. Fast zwei Millionen stehen jedoch dem Arbeitsmarkt zur Verfügung und wollen wieder berufstätig sein - davon 1,1 Millionen mit mittlerer bis hoher Qualifikation. Gerade für sie müssten Hürden bei der Berufsrückkehr nach einer Familienphase abgebaut werden.